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2017年合肥市肥东县人民医院招聘专业技术人员公告

时间:2019-06-17 21:52  来源:未知  阅读次数: 复制分享 我要评论

  2017年合肥市肥东县人民病院聘请专业手艺人员通知布告

  事业单元聘请测验网2017年7月25日讯:肥东县人民病院(安徽医科大学第一从属病院东区)2017年面向社会公开聘请专业手艺人员,现将相关事项通知布告如下:

  一、聘请准绳

  对峙民主、公开、合作、择优准绳,按照德才兼备的尺度采纳笔试、面试相连系的方式进行。

  二、聘请打算

  肥东县人民病院(安徽医科大学第一从属病院东区)本次打算聘请专业手艺人员200名。具体岗亭见《肥东县人民病院2017年公开聘请专业手艺人员岗亭表》。

  三、聘请前提

  1、恪守宪法和法令、具有优良的政治本质和道德质量;

  2、身心健康、兢兢业业,有优良的合作认识与团队精力;

  3、专业根本理论结实,营业能力较强,热爱医疗卫生事业;

  4、2017年7月前结业的全日制高校结业生;

  5、合适聘请岗亭要求前提;

  6、春秋25周岁以下为1992年7月1日及当前出生,其他涉及春秋的以此类推。

  有下列景象之一的人员,不得报考:

  1、不合适聘请岗亭前提要求的人员;

  2、现役甲士;

  3、经当局人力资本社会保障部分认定具有测验违纪行为且在停考期内的人员;

  4、尚未解除规律处分或者正在接管规律审查的人员;

  5、曾因犯罪受过刑事惩罚的人员和曾被解雇公职的人员;

  6、法令划定不得加入事业单元工作人员报考或聘用为事业单元工作人员的其他景象人员;

  7、本县在编人员。

  四、聘请步调

  (一)网上报名

  1、考生登录人事测验网上办事平台(进行报名,每人限报一个职位,同一报名时间为2017年8月1日9:00至8月9日12:00,过期不再打点。考生所填消息必需实在无误,并须利用统一无效身份证报名和加入测验。凡因故弄玄虚或虽通过资历审查但现实与聘请前提划定不符的,一经查实,即打消其测验、录聘资历。

  2、考生报名后至2017年8月9日16:00前可随时登录人事测验网上办事平台(查询能否通过资历初审,通过资历初审的报考人员于2017年8月10日16:00前通过人事测验网上办事平台(按划定缴纳笔试费用,过期视为主动放弃报考。

  3、报名缴费竣事后,除博士学历外,本科及以下学历聘请的岗亭,现实缴费与聘请打算数比例不足1:3的;硕士学历聘请的岗亭及本科学历聘请的影像、查验、病理岗亭不足1:2的;将打消或响应核减该聘请岗亭打算数,报考被打消岗亭的考生能够改报其他岗亭或退报答名费,改报考生须书面提交改报岗亭申请,传线,过期视为主动放弃报考。

  4、完成网上缴费后,考生可于2017年8月17日至2017年8月18日从人事测验网上办事平台(自行下载并打印准考据,按准考据上划定的时间及要求加入笔试。

  5、具有博士学历经审核及格后,不占报考岗亭比例,间接进入面试。

  笔试采纳闭卷体例,笔试成就满分100分,包罗《公共科目》和《专业科目》两个科目。《公共科目》满分100分,占笔试成就的40%;《专业科目》次要为所报岗亭专业学问,满分100分,占笔试成就的60%。公共科目测验,考《医学根本学问》(计较机、会计学、人力资本办理、医疗设备维护的考生考《职业能力测试》)。

  【笔试材料】2017年事业单元测验笔试复习材料[职业能力考试]

  笔试竣事后10个工作日内在人事测验网上办事平台(发布笔试成就(保留至小数点后两位),经查分和加分环节后,按照聘请打算数和笔试成就按1∶1.5的比例(小数进位后取整)从高分到低分确定加入资历复审人员,资历复审及格后进入面试环节。

  最初一名若有多名考生笔试合成成就不异的,别离按《专业科目》成就、学历条理、卫生执业(职称)资历、最高学历结业年限、最高执业(职称)资历年限从高到低顺次确定。资历复审人员名单、时间和地址在人事测验网上办事平台(发布。

  (三)资历复审

  被确定为资历复审的人员,需在划定时间内照顾相关证件到指定地址进行资历复审(具体另行通知布告)。

  资历复审不及格或未在划定时间、地址加入资历复审的,打消其资历,所空名额按笔试成就从高分到低分顺次递补一次。

  1、面试采用布局化面试体例进行。面试次要调查报考人员的分析阐发能力、言语表达能力、处理现实问题能力、心理本质与应变能力等,采纳百分制,就地评分,现场颁布发表成就(四舍五入保留至小数点后两位),面试具体时间和地址及相关要求详碰头试通知书。

  【面试材料】2017年事业单元测验面试复习材料

  2、因故不克不及按时加入面试的人员,视为主动放弃,所空名额不再递补。

  3、报考人员总成就别离按笔试成就、面试成就6∶4比例合成,按岗亭从高分到低分等额确定调查、体检

  员。最初一名考生总成就不异的,顺次以笔试成就和确定资历复审人员法则从高到低确定。

  (五)调查、体检

  1、体检尺度参照《公事员录用体检通用尺度(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公事员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公事员录用体检通用尺度(试行)〉及〈公事员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公事员录用体检特殊尺度(试行)》(人社部发〔2010〕82号),按《关于进一步规范全省事业单元公开聘请人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)划定施行。

  体检在二级甲等以上分析性病院进行。体检工作竣事后,由病院出具“及格”或“不及格”的结论性看法。考生对非当日、就地复检的体检项目成果有疑问的,能够在接到体检结论通知之日起7日内,向体检实施主管部分提交复检申请,复检只能进行1次,体检成果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

  2、调查工作按照拟聘用岗亭的要求,采纳多种形式,全面领会调查对象的政治思惟、道德质量、遵纪守法、营业能力、工作实绩(学业成就)以及能否需要回避等方面的环境,并构成调查材料。

  3、对体检、调查不及格或未按划定时间、地址加入体检、调查的,呈现岗亭空白的,在同岗亭人员中,按上述确定调查、体检人员法则顺次递补(调查、体检递补各限一次)。

  (六)公示、签约和待遇

  1、调查和体检及格人员为拟聘人员,按划定公示一周。对反映有问题并查有实据影响聘用的,打消聘用资历,所空名额不再递补。

  2、对公示无贰言或虽有反映但不影响聘用的人员,按照《中华人民共和国劳动合同法》相关划定,由用人单元与所聘人员签定劳动合同。初次合同刻日三年,此中试用期六个月,试用期满经查核,及格人员予以正式聘用,不及格的打消聘用,试用期包罗在劳动合同刻日内。

  3、本次聘请人员不纳入编制办理,由用人单元按照劳动合同,为所聘人员打点企业养老安全、医疗安全等社会安全和住房公积金。在聘期间,按所聘岗亭享受本单元划一人员工资福利待遇;具有博士学历人员待遇面议。

  五、其他事项

  (一)本次聘请由县卫计委和用人单元担任组织实施和注释。

  (二)笔试费用90元(45元/科),布局化面试(费用80元/人)

  (三)征询德律风: 县卫计委

  县人民病院

  (四)报名平台网址及报名手艺征询

  人事测验网上办事平台(

  手艺办事征询

  (五)监视德律风: 县监察局

  附件:肥东县人民病院2017年公开聘请专业手艺人员岗亭表

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